Tag Archives: derecho laboral

Requisitos y contenido de la carta de despido

El despido deberá ser notificado por escrito a la persona trabajadora, habiendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos, esta exigencia aunque no se impone una pormenorizada descripción de aquéllos, sí exige que la comunicación escrita proporcione al trabajador un conocimiento claro, suficiente e inequívoco de los hechos que […]

¿Qué implica para las empresas una nueva prórroga de los ERTEs?

El Gobierno aprobó la última semana el Real Decreto-Ley que prorroga hasta el 31 de enero de 2021 los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) y las ayudas para trabajadores autónomos afectados por la crisis post pandemia. El avance de la COVID-19 durante los últimos meses ha puesto en jaque a la sociedad por […]

Los ERTE se alargarán de manera indefinida mientras sea necesario

La ministra de Trabajo Yolanda Díaz ha asegurado esta mañana que los ERTE se prolongarán “sin duda” , aunque ha evitado poner una fecha a su duración ya que dice que seguirán “hasta cuando sea necesario”. La ministra ha adelantado que propondrá que la base de cotización se mantenga en el 70% y no baje al 50% cuando un trabajador lleve seis meses […]

¿Qué derechos tengo en cuanto al paro si mi empresa ha aplicado un ERTE por el coronavirus?

Según la patronal Cepyme, entre 2 millones y 2,5 millones de trabajadores podrían verse afectados por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en los dos o tres próximos meses a causa de la crisis provocada por la pandemia de COVID-19. Recordar que los ERTE son una medida recogida en el artículo 47 del Estatuto de […]

EL CONTAGI DE COVID 19 O AILLAMENT PREVENTIU DE TREBALLADORS POT SER CONSIDERADA INCAPACITAT TEMPORAL?

Segons estableix el RD 6/2020, tindrà consideració execpcional com situació assimilada a accident de treball els períodes d’aillament o contagi de les persones treballadores, únicament en relació a la prestació econòmica per incapacitat temporal. La prestació vindrà determinada per el parte de baixa per aïllament i corresponent alta, i la data dels efectes serà la […]

DERECHO LABORAL

Abogados de Derecho Laboral en Mataró

¿Puede un deportista de élite reclamar indemnización por fin de contrato?

¿Puede un deportista de élite reclamar indemnización por fin de contrato?

Derecho Laboral: ¿WhatsApp es un medio de prueba válido en el proceso laboral?

¿WhatsApp es un medio de prueba válido en el proceso laboral?

¿Qué es la paga extra y quiénes tienen derecho a ella?

Una paga extra –o gratificación extraordinaria– es una remuneración salarial adicional al salario base mensual que percibe el trabajador la cual se encuentra establecida en la ley. Cada paga extraordinaria tiene que ser igual al salario base que corresponda a la categoría profesional del trabajador y en ningún caso podrá ser inferior al Salario Mínimo […]

Equidad para obreros y empleados en caso de accidentes laborales

Entró en vigencia la nueva ley que garantiza equidad para obreros y empleados en caso de accidentes laborales   María José Zaldívar y Manuel Cañón, subsecretaria de Previsión Social y el director nacional del Instituto de Seguridad Laboral, respectivamente, celebraron la entrada en vigencia de la Ley que pone fin a la distinción entre obreros y empleados, en […]

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