¿Qué pasa cuando el teletrabajo traspasa fronteras?

En tiempos de confinamiento, el teletrabajo nos ofrece la gran ventaja de poder seguir desempeñando nuestras funciones sin movernos de casa, lo que ha permitido que muchas empresas no tengan que interrumpir su actividad como consecuencia de esta nueva situación.

El hecho de que una persona se traslade a vivir a otro país, aunque continúe trabajando en aquél en el que lo venía haciendo, con mucha probabilidad va a suponer un cambio de su residencia fiscal, y ello aunque dicho cambio de residencia sea involuntario, pues como ha manifestado la Dirección General de Tributos en consulta vinculante, en la medida que el traslado supere los 183 días en el mismo año natural, dicho traslado implica un cambio de residencia fiscal. Es decir, el teletrabajador será residente fiscal en el país en el que haya pasado más de 183 días en el año, con independencia de que haya sido una decisión tomada libremente, o no.

¿Dónde tributarán esos rendimientos del trabajo obtenidos en un país diferente al de la nueva residencia del trabajador?

Para resolver esta cuestión habrá que atender, en su caso, a lo establecido en el Convenio para evitar la doble imposición suscrito entre España y el otro país, pues dependiendo del carácter del rendimiento será el convenio el que determine donde tributará la renta obtenida.

Pero las implicaciones fiscales van más allá de lo que a la renta del trabajo se refiere. Y es que el que una persona pase a ser residente fiscal en España, y teniendo en cuenta que el criterio de tributación en este país es el de renta mundial, va a implicar que el teletrabajador que ha pasado a ser residente fiscal español tenga que tributar aquí por cualquier renta que pueda obtener en cualquier lugar del mundo. 

Fuente: https://www.diariojuridico.com

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