Derecho laboral

Ryders. Vuelta a las calles bajo la nueva Ley que regula su actividad

Es un hábito social que se ha consolidado durante la pandemia y que, ante las condiciones bajo las que trabajaban estos conductores, ha impulsado una reforma de sus condiciones laborales. Se conoce como Ley Ryder, y trata de poner coto a la contratación de estos empleados como falsos autónomos, obligando a que su perfil se […]

Ayudas a transportistas autónomos por carretera que abandonen la actividad en 2021

Publicado, en el BOE de 20 de julio de 2021, el anuncio de la Dirección General de Transporte Terrestre sobre el otorgamiento provisional de las ayudas a transportistas autónomos por carretera que abandonen la actividad para el año 2021. El pasado 12 de marzo de 2021 se publicó en el BOE el Extracto de la Resolución […]

Ley del Trabajo a Distancia: una oportunidad perdida y sin rematar

El pasado sábado, día 10 de julio, el BOE ha dado luz a la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, entrando en vigor el pasado domingo día 11, con la salvedad del apartado correspondiente a las sanciones que lo hará a partir del 1 de octubre de 2021. Tras la publicación del Real […]

El Gobierno aprueba el anteproyecto de ley que garantizará el poder adquisitivo de las pensiones

El Gobierno ha aprobado en Consejo de Ministros el ‘Anteproyecto de Ley de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones’, tras el acuerdo de la semana pasada con los interlocutores sociales CEOE, Cepyme, CCOO y UGT.  Este texto, […]

Primera sentencia que reconoce el COVID-19 como enfermedad profesional para el personal sanitario

El Juzgado de lo Social número 3 de Talavera de la Reina (Toledo) reconoce el contagio del coronavirus como enfermedad profesional para las personas trabajadoras en centros sanitarios. El fallo del pasado 21 de mayo, a raíz de una denuncia interpuesta por el sindicato, afecta a un auxiliar administrativo al que tanto la Seguridad Social como la […]

ERTES: se plantea una nueva prórroga hasta el 30 de septiembre

En la primera reunión para tratar la prórroga de los ERTES más allá del 31 de mayo, el Gobierno ha propuesto a sindicatos y patronal una nueva extensión de cuatro meses, lo que prolongaría los ERTES COVID-19 hasta el 30 de septiembre de 2021. Una vez decidida la prórroga queda por negociar las condiciones, pero todo […]

¿Qué pasa si la empresa donde trabajas se declara insolvente?

El tejido empresarial español ha visto cómo los efectos de la pandemia han ido cobrando más fuerza en algunos sectores que lo forman, el principal es la falta de liquidez, como consecuencia de la reducción de actividad que claramente muestra la reducción del PIB. Tanto las empresas que han decidido esperar, como las que han […]

Requisitos y contenido de la carta de despido

El despido deberá ser notificado por escrito a la persona trabajadora, habiendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos, esta exigencia aunque no se impone una pormenorizada descripción de aquéllos, sí exige que la comunicación escrita proporcione al trabajador un conocimiento claro, suficiente e inequívoco de los hechos que […]

En vigor el 14 de abril el Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres

A pesar de su publicación el pasado 14 de octubre de 2020, el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, entra en vigor a los seis meses de su publicación, es decir, el 14 de abril de 2021. El objeto de este real decreto es establecer medidas específicas para hacer […]

El TSJ Madrid aclara el derecho a prestación por riesgo de embarazo durante ERTE COVID-19

Al no prestar servicios durante el ERTE no existe actividad alguna que implique el riesgo que conlleva la situación protegida. No procede continuar percibiendo la prestación por riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural durante el ERTE. En relación con la prestación de riesgo durante el embarazo en caso de ERTE con suspensión […]

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